LOG IN⠴ݱâ

  • ȸ¿ø´ÔÀÇ ¾ÆÀ̵ð¿Í Æнº¿öµå¸¦ ÀÔ·ÂÇØ ÁÖ¼¼¿ä.
  • ȸ¿øÀÌ ¾Æ´Ï½Ã¸é ¾Æ·¡ [ȸ¿ø°¡ÀÔ]À» ´­·¯ ȸ¿ø°¡ÀÔÀ» ÇØÁֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.

¾ÆÀ̵ð ÀúÀå

   

¾ÆÀ̵ð Áߺ¹°Ë»ç⠴ݱâ

HONGGIDONG ˼
»ç¿ë °¡´ÉÇÑ È¸¿ø ¾ÆÀ̵ð ÀÔ´Ï´Ù.

E-mail Áߺ¹È®ÀÎ⠴ݱâ

honggildong@naver.com ˼
»ç¿ë °¡´ÉÇÑ E-mail ÁÖ¼Ò ÀÔ´Ï´Ù.

¿ìÆí¹øÈ£ °Ë»ö⠴ݱâ

°Ë»ö

SEARCH⠴ݱâ

ºñ¹Ð¹øÈ£ ã±â

¾ÆÀ̵ð

¼º¸í

E-mail

ÇмúÀÚ·á °Ë»ö

±¹¹Î¿¬±ÝÀÇ ´ëÁÖÁÖ ±â°üÅõÀÚÀڷμ­ °¨½Ã¿ªÇÒ°ú ±â¾÷ÀÇ À繫Á¤Ã¥

  • Á¤ÁØ¿µ Áß¾Ó´ëÇб³
°³¿ä: º» ¿¬±¸´Â ±¹³»½ÃÀåÀÇ ÁÖ¿ä±â¾÷µé¿¡ ´ëÇØ ±¹¹Î¿¬±ÝÀÌ ´ëÁÖÁÖÀ̸鼭 Àå±âÅõÀÚÀÚÀÓÀ» °¨¾ÈÇßÀ» ¶§ ±â¾÷ÀÇ °¨½ÃÀڷμ­ ±â¾÷°¡Ä¡¿Í ¿¬°áµÈ °íÀ¯ÇÑ À繫Àû Ư¼ºµé Áß ÇϳªÀÎ ÀÚº»±¸ Á¶(capital structure)¿¡ °ü½ÉÀ» °¡Áö°í ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡°í ÀÖ´ÂÁö ½ÇÁõºÐ¼®À» ÇÏ¿´´Ù. ´Ù°¢µµÀÇ ºÐ¼®°á°ú¿¡ µû¸£¸é 2000³â´ë ÈĹݺÎÅÍ ±¹¹Î¿¬±ÝÀÌ 5%ÀÌ»ó ÁöºÐÀ» ¼ÒÀ¯ÇÑ ±â¾÷µéÀÌ ²ÙÁØÈ÷ Áõ°¡ÇØ ¿ÔÀ½¿¡µµ ºÒ±¸ÇÏ°í ±â¾÷ÀÇ ÀÚº»±¸Á¶¿¡ ±àÁ¤ÀûÀÎ ¿ªÇÒÀ» Çß´Ù°í º¸±â´Â ¾î·Æ´Ù°í ³ª Ÿ³µ´Ù. ƯÈ÷, ´ëÁÖÁÖÀÇ ±â¾÷°¨½Ã ¿ªÇÒÀÌ º¸´Ù Áß¿äÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±â¾÷µé¿¡¼­µµ ±¹¹Î¿¬±ÝÀÌ 5% ÀÌ»ó ÁöºÐÀ» ¼ÒÀ¯ÇÏ°í ÀÖ´Ù´Â Á¡ÀÌ ÀÚº»±¸Á¶¿¡ Ưº°È÷ À¯ÀÍÇÏ°Ô ÀÛ¿ëÇÏÁö´Â ¾Ê´Â °ÍÀ¸·Î ÆÄ ¾ÇµÇ¾ú´Ù. ¶ÇÇÑ, ±¹¹Î¿¬±ÝÀÇ 5% ÀÌ»ó ÁöºÐÀ²°ú ÀÚº»±¸Á¶ °£ÀÇ °ü°è¿¡ µû¸¥ ±â¾÷¼º°ú ¹× Àç ¹«°ÇÀü¼º¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀ» ºÐ¼®ÇÑ °á°ú ÀϺΠºÐ¼®À» Á¦¿ÜÇÑ ´ë´Ù¼öÀÇ ºÐ¼®¿¡¼­´Â À¯ÀǹÌÇÑ °á°ú°¡ µµÃâµÇÁö ¾Ê¾Ò´Ù. º»¿¬±¸°á°ú¸¦ Á¾ÇÕÇØ »ìÆ캸¸é, ±¹³» ½ÃÀå¿¡¼­ ±¹¹Î¿¬±ÝÀÌ ´ëÁÖÁÖ ·Î¼­ÀÇ °¨½ÃÀÚ ¿ªÇÒÀ» ÃæºÐÈ÷ ¼öÇàÇÏ°í ÀÖ´ÂÁö¿¡ ´ëÇÑ Àü¹ÝÀûÀÎ Àǹ®ÀÌ Á¦±âµÈ´Ù. ÅõÀÚ´ë»ó ±â¾÷ÀÇ ÁßÀå±âÀû °¡Ä¡Áõ´ë¸¦ À§ÇØ È°¹ßÈ÷ ¿µÇâ·ÂÀ» Çà»çÇÏ´Â ÇØ¿Ü ¿¬±â±Ýµé°ú ºñ±³ÇØ º¸´Ù ´Ù¾çÇÑ Ãø¸é¿¡¼­ µ¶¸³ÀûÀ¸·Î °ü¸® °¨µ¶ ¹× ÀÚ¹® ¿ªÇÒÀ» ¸ÃÀ» ¼ö ÀÖ´Â ³»ºÎ Àü¹®Àη ¾ç¼ºÀÌ ÇÊ¿äÇØ º¸ÀÌ¸ç ´õ ³ª¾Æ°¡ ±¹¹Î¿¬±ÝÀÇ ÁÖÁÖ±Ç Çà»ç¿Í °ü·ÃµÈ ÃÑüÀûÀÎ Á¦µµ °³¼±µµ º´ÇàµÇ¾î ¾ß ÇÒ °ÍÀ¸·Î ÆǴܵȴÙ.

National Pension Service¡¯s monitoring and corporate financial policy